Vacances imposées par l'employeur

L’employeur a la possibilité d’imposer des vacances à ses collaborateurs sans respecter un préavis de trois mois si cela s’avère absolument nécessaire au motif de circonstances extraordinaires, imprévisibles et susceptibles de mettre l’employeur en sérieuses difficultés.

Le second paramètre est la possibilité pour l’employé de bénéficier de jours de repos qui correspondent au but des vacances. Les règles de confinement imposées par le Conseil fédéral ne sont pas à même d’atteindre le but des vacances de l’employé.

La réduction de l’horaire de travail n’a aucun impact sur le droit aux vacances de l’employé.

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