Le contrat de travail

En tant qu’employeur, vous avez la possibilité d’engager votre personnel de diverses manières. Vous pouvez opter soit pour un contrat de travail de durée déterminée, soit pour un contrat de durée indéterminée. Le contrat de travail pourra encore être à temps plein (durée déterminée ou indéterminée) ou à temps partiel (durée déterminée ou indéterminée). D’autres possibilités moins fréquentes peuvent également être envisagées.

Nous pouvons vous conseiller sur le choix du contrat de travail à proposer à vos futurs collaborateurs. Nous sommes également à votre disposition pour rédiger de manière claire et concise vos contrats de travail afin de vous éviter de mauvaises surprises dans les rapports que vous entretiendrez avec vos employés.

 

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En savoir plus sur :

- Le contrat de durée indéterminée

- Le contrat de durée déterminée

- Le travail à temps plein

- Le travail à temps partiel

- L'auxiliaire

- Le travail à domicile

- Le travail sur appel

- La modification du contrat de travail