Les relations employeur-employé

L’employé doit être respecté, tant dans les relations et conditions de travail, que vis-à-vis de sa personnalité. Nul employeur n’a le droit de harceler psychologiquement et/ou sexuellement ses employés, et de les désavantager par de tels actes. L’employeur doit veiller à la bonne santé physique et morale de ses employés, il ne doit pas exercer lui-même le harcèlement et doit tout mettre en œuvre pour faire stopper les harcèlements psychologiques et sexuels subis par ses employés. A défaut, il engage sa responsabilité.

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En savoir plus sur :

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