Le mobbing

Le harcèlement moral, ou mobbing, consiste la plupart du temps en un enchaînement de propos, d’actes, ou d’écrits hostiles dont la répétition peut anéantir psychologiquement et moralement la personne qui en est la cible. On parle de « violence morale ». Il doit s’en suivre une certaine marginalisation et déstabilisation de la personne qui en est victime. Le mobbing peut prendre diverses formes et peut être le fait de supérieurs, de collègues, voire même de subordonnés.

L’article 328 CO impose à l’employeur de respecter la personnalité de l’employé, et interdit par extension le mobbing. En cas d’atteinte à la personnalité, l’employé peut exiger de se faire verser une indemnité par l’employeur (voire aussi art. 49 CO).

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